Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Tenaga Kesehatan

Ayu Eka Aryawati Mariani; Oka Suryadinatha Gorda

doi:10.24912/je.v24i2.573

Authors

Ayu Eka Aryawati Mariani Undiknas Graduate School, Bali
Oka Suryadinatha Gorda Undiknas Graduate School, Bali

DOI:

https://doi.org/10.24912/je.v24i2.573

Keywords: Spiritual Leadership, Employee Engagement, Work Motivation, Job Satisfaction, Performance.

Abstract

Leadership in the workplace is inseparable from spiritual values; therefore, it is very important to instil spiritual-moral values for all employees. Nurses and midwives as part of human resources must have high performance and job satisfaction in order to support the achievement of the stated goals by the hospital. This study aims to determine the effect of spiritual leadership, employee engagement, work motivation, and job satisfaction on the performance of health workers in Dharma Yadnya Hospital. This study uses a quantitative approach. The scope of this study is identified as all the employees of Dharma Yadnya Hospital with the sample are 65 respondents. Data was collected by using questionnaires and processed with Partial Least Square (PLS) software. The results of this study showed that spiritual leadership, employee engagement, work motivation have significant effects on the performance and job satisfaction of health workers.

Author Biographies

Ayu Eka Aryawati Mariani, Undiknas Graduate School, Bali

ayuekaarya@gmail.com

Oka Suryadinatha Gorda, Undiknas Graduate School, Bali

okagorda@gmail.com

References

Abdillah, W., and Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif SEM dalam Penelitian Bisnis. (D. Prabantini, Ed.). Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.

Afandi, P. (2018). Teori, Konsep dan Indikator Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: Nusa Media.

Akbary, M. F. (2015). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Dana Pensiun ( DAPEN ) Telkom Bandung. E-Proceeding of Management, 2(2), 1172–1178.

Al-dalahmeh, M., Khaled, R., Khalaf, A., and Obeidat, B. Y. (2018). The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction : The Case of IT Employees in Jordanian The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction : Modern Applied Science, Vol. 12, N(July), 1913–1852.

Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, dan Afrianty, T. W. (2016). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja ( Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 35(1), 68–77.

Aryanti, N. N. (2016). Pengaruh Spiritual Leadership Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di BPRS Artha Mas Abadi Pati. Diambil dari http://eprints.stainkudus.ac.id/391/.

Dewi, R. S., Kurniaitun, T., dan Abubakar. (2018). Kemampuan Profesional Guru dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar. Jurnal Administrasi Pendidikan, 25(1), 150–158.

Edison, E., Anwar, Y., dan Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi) (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.

Fadhil, A., dan Mayowan, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 54(1), 40–47.

Handoyo, A., dan Setiawan, R. (2017). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Rejeki Dewata. AGORA, 5(1).

Jung, Y. Y., dan Sembiring, J. (2019). Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bandung Raya. E-Proceeding of Management, 6 No. 1(2004)

Juniantara, I. W., dan Riana, I. G. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 611–628.

Kakiay, A. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Elektronik Gunadarma University, 10.(100), 2.

Lantara, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC), 10, 2.

Lestari, L. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Diambil dari http://eprints.stainkudus.ac.id/391/.

Masharyono, Sumiyati, dan Senen, S. H. (2018). Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. SIPATAHOENAN: South-East Asian Journal for Youth, Sports & Health Education, 4(October), 151–166.

Maslikhah, E. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Pegadaian Syariah Baluran Surabaya. Diambil dari http://digilib.uinsby.ac.id/

Mudhofar, M. (2016). Pengaruh Strategic Planning dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Harta Jaya Kudus). Diambil dari http://eprints.stainkudus.ac.id/637/.

Primandaru, D. L., Tobing, D., dan Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja , Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT . Kereta Api Indonesia ( Persero ) DAOP IX Jember. BISMA Jurnal Bisnis Manajemen, 12(2), 204–211.

Putri, S. (2017). Kesehatan Kerja (Healty), Keselamatan Kerja (Safety), Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life), Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) Dan Kinerja Pegawai (Employee Performance) (Study Di BKD Provinsi Bali). (Tesis, Program Studi Magister Manajemen Undiknas Graduate School)

Rachman, L., dan Dewanto, A. (2016). Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Perawat (Studi pada Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM), 14 No 2.

Rahmawaty, A. (2016). Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan di BMT se-Kabupaten Pati. Iqtishadia, 9(2), 276–303.

Ratnaningsih, N. (2017). Pengaruh Promosi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja : Studi Pada Bank BJB Se-Priangan Timur. Journal of Management, 1(3), 123–132.

Rondonuwu, J., Areros, dan Sambul, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciputra International Proyek City Of Vlessing Citraland Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat, 5 No. 006.

Rosyidah, E., Fadah, I., dan Tobing, D. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Di Unit-Unit Pelayanan Publik Kabupaten Jember. Jurnal Ekonomi, 14, 1–16.

Safputri, N., dan Jannah, N. (2016). Dimensi Kepemimpinan Spiritual Kepala Ruang RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh, 1–5. Diambil dari www.jim.unsyiah.ac.id/FKep/.

Sagala, S. (2017). Human Capital Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas (1st ed.). Depok: Kencana.

Sentano, P. D., Arijanto, S., dan Yuniati, Y. (2016). Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Employee Engagement Pengajar Dan Karyawan Di Yayasan Pendidikan “ X ” Bandung, 4(01), 74–86. Diambil dari https://ejurnal.itenas.ac.id.

Sidik, R. (2017). Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajaer Bank Syariah di Surabaya. Manajemen Bisnis-MEBIS, 23–36.

Sinuhaji, E. (2015). Pengaruh Kepribadian, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja SDM Outsourcing pada PT. Catur Karya Sentosa Medan. Jurnal Iiman, 1(1), 11–22.

Siswanto. (2017). Pengantar Manajemen. Jakarta: Sinar Grafika Offset.

Sunarno, dan Liana, L. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasaan Kerja (Studi Kasus Pada Guru SMA Kesatrian Dalam Yayasan Pendidikan Kesatrian 67), (c), 1–4. Diambil dari https://doi.org/10.15713/ins.mmj.3.

Sureskiarti, E. (2015). Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di RSUD Dr H. Soewondo Kendal. Diambil dari eprints.undip.ac.id/47237/1/.

Sureskiarti, dkk. (2017). Pengaruh Penerapan Spiritual Leadership Terhadap Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Ibu dan Anak Aisiyah Samarinda. Jurnal Ilmu Kesehatan, 5, 1.

Tanuwijaya, R. (2015). Pengaruh Spiritual Leadership Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Pawita Pratama. AGORA, 3(1).

Tulhusnah, L., Sularso, A., dan Fathorrazi. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Situbondo. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis GROWTH, 6 No. 1, 18–29.