[RETRACTION NOTICE TO] : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank MANDIRI KCP Jakarta Kota

Authors

  • Arifin Djakasaputra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara
  • Christina Catur Widayati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana
  • Septi W Fakultas Ekonomi danBisnis Universitas Mercu Buana

DOI:

https://doi.org/10.24912/je.v22i1.183
Keywords: leadership style, work motivation, and discipline on performance of the employees

Abstract

Artikel dengan judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank MANDIRI KCP Jakarta Kota dilakukan PENCABUTAN (RETRACTED) dari Jurnal Ekonomi Vol.21, No. 1 (2017) pada URL http://ecojoin.org/index.php/EJE/article/view/183 , karena DITEMUKAN telah pernah DITERBITKAN pada Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Fakultas Bisnis UKDW Tahun 2016 halaman 91-101 pada URL  http://e-journalfb.ukdw.ac.id/index.php/jrmb/article/view/239  Hal ini dilakukan sesuai dengan Surat Pernyataan oleh penulis sebelum artikel ini diterbitkan oleh Jurnal Ekonomi.


Author Biographies

Arifin Djakasaputra, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

arifind@fe.untar.ac.id

Christina Catur Widayati, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana

christinewijaya73@yahoo.com

Septi W, Fakultas Ekonomi danBisnis Universitas Mercu Buana

septiw@gmail.com

Downloads

PlumX Metrics

Published

2017-03-30

How to Cite

Arifin Djakasaputra, Christina Catur Widayati, & Septi W. (2017). [RETRACTION NOTICE TO] : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank MANDIRI KCP Jakarta Kota. Jurnal Ekonomi, 22(1), 83–94. https://doi.org/10.24912/je.v22i1.183

Issue

Vol. 22 No. 1 (2017): March 2017

Section

Articles

License

Copyright (c) 2017 Jurnal Ekonomi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.

https://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.