Analysis Of The Influence Of Role Stress On Reduced Audit Quality
DOI:
https://doi.org/10.24912/ja.v23i2.593Abstract
References
Agusti, R., dan Pertiwi, N. P. (2013). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Se Sumatera). Jurnal Ekonomi, 21(03).
Al Azhar, L. (2013). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kesan Ketidakpastian Lingkungan, Locus Of Control dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Batam). Jurnal Ekonomi Universitas Riau, 21(04).
Aprimulki, E., Kamaliah, K., dan Safitri, D. (2017). Pengaruh Konflik Peran, Kelebihan Peran, Independensi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Pekanbaru dan Padang). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 3124-3138.
Biddle, B. J. T., and Edwin, J. (1966). Role Theory: Concepts And Research.
Chauhan, D. (2006). Managing Stress: An Integrative Approach.
Chong, V. K., and Monroe, G. S. (2015). The Impact Of The Antecedents And Consequences Of Job Burnout On Junior Accountants' Turnover Intentions: A Structural Equation Modelling Approach. Accounting & Finance, 55(1), 105-132.
Colquitt, J., Lepine, J., and Wesson, M. (2013). Organizational Behavior (Chapter 16 ed.). New York: NY: McGraw-Hill/Irwin.
Coram, P., Glavovic, A., Ng, J., and Woodliff, D. R. (2008). The Moral Intensity Of Reduced Audit Quality Acts. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 27(1), 127-149.
Donelly, D. P., Quirin, J. J., and O’Bryan, D. (2003). Auditor Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior: An Explanatory Model Using Auditor’s Personal Characteristic. Behavior Research in Accounting, 15, 87-110.
Fanani, Z., Hanif, R. A., dan Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 5(2), 139-155.
Firdaus, F. (2012). Hubungan Antara Mentoring Tekanan Peran dan Kinerja Akuntan Pendidik. JURNAL AKUNTANSI & MANAJEMEN, 2(2), 1-10.
Fogarty, T. J., Singh, J., Rhoads, G. K., and Moore, R. K. (2000). Antecedents And Consequences Of Burnout In Accounting: Beyond The Role Stress Model. Behavioral Research in Accounting, 12, 31.
Glover, S., Hansen, J., and Seidel, T. (2017). The Informational Value Of The Audit Report Date And The Effect Of SFAS No. 165. In.
Griffin, R. W., and Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: (Eleventh ed.). South-Western: Cengange Learning.
Gunawan, H., dan Ramdan, Z. (2012). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI Jakarta. Binus Business Review, 3(2), 825-839.
Jones III, A., Guthrie, C. P., and Iyer, V. M. (2012). Role Stress and Job Outcomes in Public Accounting: Have the Gender Experiences Converged? In Advances in Accounting Behavioral Research (pp. 53-84): Emerald Group Publishing Limited.
Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., and Rosenthal, R. A. (1964). Organizational Stress: Studies In Role Conflict And Ambiguity.
Kelley, T., and Margheim, L. (1990). The Impact Of Time Budget Pressure, Personality, And Leadership Variables On Dysfunctional Auditor Behavior. Auditing-A Journal Of Practice & Theory, 9(2), 21-42.
Kurnia, K. (2018). Pengaruh Tekanan Waktu Audit Dan Locus Of Control Terhadap Tindakan Yang Menurunkan Kualitas Audit. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 15(4), 456-476.
Otley, D. T., and Pierce, B. J. (1996). The Operation Of Control Systems In Large Audit Firms. Auditing, 15(2), 65.
Patria, R., DP, E. N., dan Rusli, R. (2016). Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada KAP di Pekanbaru Padang dan Batam). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 881-895.
Persellin, J., Schmidt, J. J., and Wilkins, M. S. (2015). Auditor Perceptions Of Audit Workloads, Audit Quality, And The Auditing Profession.
Putra, I. G. B. W. (2012). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Struktur Audit, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi.
Safitri, D. (2015). Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Public Di Pekanbaru, Batam, dan Medan). Jurnal Akuntansi, 3(2), 160-173.
Sari, N. P. E. R., dan Suryanawa, I. K. (2016). Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 1392-1421.
Schick, A. G., Gordon, L. A., and Haka, S. (1990). Information overload: A temporal approach. Accounting, Organizations and Society, 15(3), 199-220.
Smith, K. J., and Emerson, D. J. (2017). An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm. Advances in Accounting, 37, 1-14.
Utami, I., and Nahartyo, E. (2013). Auditors' Personality In Increasing The Burnout. Journal of Economics, Business & Accountancy Ventura, 16(1).
Wiguna, M. (2014). Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self-Efficacy, Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Unilak, 11(2).
Wijono, S. (2011). Stres Kerja dan Ketegangan Psikologis Sebagai Prediktor Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Noetic Psychology, 1(3), 178-194.
Winidiantari, P. N., dan Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 249-264.
Wiratama, R., Ng, S., and Lukman, L. (2019). Job Burnout Dan Reduced Audit Quality Practices (RAQP) Dalam Perspektif Role Stress. SIMAK, 17(01), 42-83.
Yustina Triyani, K. (2016). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor Eksternal. Jurnal Akuntansi, 5(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 Jurnal Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License