The Parabolic Effect Of Managerial Ownership And The Impact Toward Firm's Performance

William Susanto; Kartika Nuringsih

doi:10.24912/je.v25i2.663

Authors

William Susanto Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, Indonesia
Kartika Nuringsih Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara

DOI:

https://doi.org/10.24912/je.v25i2.663

Keywords: Firmâ€™s Performance, Agency Conflict, Ownership Structure, Parabolic Effect of Managerial Ownership, Corporate Finance Decision.

Abstract

The purpose of the study is to analyze the impact determinants and the parabolic effect of managerial ownership on a firm's performance. The model consists of managerial ownership, institutional ownership, family ownership, leverage, asset growth, dividend policy, business risk, and firm size. Purposive sampling is used on non-financial companies in the Indonesian Stock Exchange with a total observation of 539 firm years. The panel least square is used to analyze the determinants of performance while Panel EGLS is used to analyze the parabolic effect. The study finds that managerial ownership, institutional ownership, dividend policy, and firm size have a positive and significant impact on the firm's performance. Contrarily, some variables e.g., family ownership, leverage, and asset growth have a negative significant impact on performance. Business risk is not able to prove a significant relationship with performance. Further, the study shows a parabolic effect of managerial ownership, therefore, it proves a model for reducing agency conflict on corporate financial decisions.

Author Biographies

William Susanto, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, Indonesia

wiiliam.115160198@stu.untar.ac.id

Kartika Nuringsih, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara

kartikan@fe.untar.ac.id

References

Aditya C dan Linda S. (2015). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan motivasi sebagai varaibel moderating (studi empiris pada perusahaan manufaktur di Jakarta dan Tangerang). Jurnal Akuntansi. 19 (1): 144-159.

Annisa. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang.

Bambang Sardjito dan Osmad Muthaher. (2007). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating.

Chariri A dan Ghozali Imam. (2007). “Teori Akuntansi”. Semarang: Badan Penerbit Universitas.

Dianawati dan Widowati. (2009). Studi Kelayakan Finansial Pengolahan Limbah Cair Tapioka Sebagai Nata De Cassava. Buana Sains. Vol 9, No 1.

Diponegoro Adi W. (2016). Partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi, motivasi dan struktur desentralisasi sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Akuntansi. 20(1): 150-166.

Diska Asmarni dan Irni Yusnita. (2019). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Tingkatkepatuhan Pengungkapan Wajib Konvergensi Ifrs Padaperusahaan Hotel, Restoran Dan Pariwisata Yang Terdaftar Dibursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. JURNAL EKONOMI SAKTI (JES). Volume 8 No. 1, 2019.

Dita Nafinia; Epi Fitriah; Rini Lestari. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Vol 2, No 2, Prosiding Akuntansi.

Douglas M. Gale and Shachar Kariv. (2009). Trading in Networks: A Normal Form Game Experiment. American Economic Journal: Microeconomics. vol. 1, no. 2, August 2009. (pp. 114-32)

Gatot Ahmad Sirojudin dan Ietje Nazaruddin. (2018). Pengaruh Modal Intelektual dan Pengungkapannya Terhadap Nilai dan Kinerja Perusahaan. Journal of Accounting and Investment. Vol 15, No 2.

Ghozali I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang (ID): Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, Damodar N. (2006). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Penerbit Erlangga. Teori Ekonomi Mikro. Terjemahan dari Microeconomic Theory.

Hanifatuz Zahro dan Indira Januarti. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Persepsi Keadilan Anggaran Dan Komitmen Tujuan Anggaran Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Universitas Diponegoro). Jurnal Akuntansi dan Auditing, 13(2): 125-154.

Lilis S dan Purwanto. (2013). Analisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada pemerintahan kota semarang. Media Ekonomidan Teknologi Informasi. 21(2): 66-79.

Locke E A and Latham GP (1990). A theory of goal setting and task performance. Englewood Cliffs New Jersey (UK): Prentice-Hall.

Mahoney. (1993). Development of managerial performance: A Research Approach. Cincinnati (US): South Western Publishing.

Mulyadi dan Johny. (2011). Sistem perencanaan dan pengendalian manajemen. Jakarta (ID): Salemba Empat.

Mulyadi. (2007). Sistem perencanaan dan pengendalian manajemen: sistem pelipatganda kinerja perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Nafinia. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Prosiding Akuntansi. Vol 2. No. 2.

Najafi S, Alvandi M. (2017). The impacts of self-concept on brand image and loyalty with mediating role of the consumers’ need for uniqueness theory. Business nnovatin and Research. 13(4): 519-537.

Nanik E. (2017). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Varaibel Pemoderasi (studi kaus SKPD kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia. 6(2): 141-156.

Nurul Azizah. (2012). Pergeseran Kepemimpinan Ulama Menjadi Umara. Lisan Al-Hal: Jurnal Pengembangan Pemikiran dan Kebudayaan 6 (1), 99-100.

Ony Kurniawati. (2011). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. X Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi Pembangunan 2 (2), 142-148

Otley D. (1995). Management control, organization design and accounting information system. New Jersey (UK) Prentice Hall.

Putri MS dan Putra WA. (2015). Pengaruh partisipasi penganggaran pada kinerja manajerial. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 12(2): 435-451.

Rahayu, Sri dan Andry Arifian Rachman. (2013). Penyusunan Anggaran Perusahaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung(ID): Alfabeta.

Wardhana A, dan P Syaparilwadi. (2015). Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Perusahaan Konveksi Fazry. Jurnal Administrasi Bisnis 1 (1), 2015.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan. Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Wisnu Tri Yunianto. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Vol.4 No.1 2015.

Yogi A. (2018). Analisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information dan kepuasan kerja sebagai variabel moderating. [tesis]. Semarang (ID) Universitas Diponegoro.

Yusfaningrum K dan Gozali I. (2005). Analisis Pengaruh Partisipasi anggaran Terhadap Kinerja Manajerial melalui Komitmen Tujuan Anggaran dan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Intervening. Simposium Nasional Akuntansi 8, Padang.

Zuwesty Eka. (2015). Analisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Inflasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah. Esensi Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 5, No. 2.