Daniel Nababan. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Manajemen 21, no. 2 (June 29, 2017): 306–316. Accessed May 6, 2024. http://ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/238.