Daniel Nababan. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Manajemen, vol. 21, no. 2, June 2017, pp. 306-1, doi:10.24912/jm.v21i2.238.