Daniel Nababan. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Manajemen 21 (2):306-16. https://doi.org/10.24912/jm.v21i2.238.