I WAYAN SAKLIT. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Intensi Turnover: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator. Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 21, n. 3, p. 472–496, 2017. DOI: 10.24912/jm.v21i3.263. Disponível em: http://ecojoin.org/index.php/EJM/article/view/263. Acesso em: 4 dec. 2024.