Daniel Nababan 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Manajemen. 21, 2 (Jun. 2017), 306–316. DOI:https://doi.org/10.24912/jm.v21i2.238.