The Effect of Self-Efficacy and Motivation on the Effectiveness of the Lecturer’s Performance

Tiarto; Nugroho Budi R

doi:10.24912/jm.v24i1.619

Authors

Tiarto Jurusan Management PenerbanganSekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI)
Nugroho Budi R Jurusan Management Penerbangan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI)

DOI:

https://doi.org/10.24912/jm.v24i1.619

Keywords: Self-efficacy, Motivation, Lecturers, and Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence self-efficacy and motivation have on the performance of Lecturers' in the College of Indonesian Aviation or Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI). The lecturers' self-efficacy decreases if it is not related to the disruptive era - industrial revolution 4.0. In applying Tridharma Perguruan Tinggi, lecturers have three main functions of education, research and community service. This research used an empirical approach with quantitative methods. Data collection was done by sampling with questionnaires and observation techniques. Through descriptive statistical analysis of the results of the variables Self-Efficacy (X1) and Motivation (X2) obtained from questionnaires for 30 respondents using the percentage of answers to 35 indicators. The same method in motivational variable data is for 12 indicators. Moreover, with the same method, the result data of lecturer performance variable (Y) towards 26 question indicators stated that lecturer performance at STPI is already good or high, it means that the correlation between two positive variables is solemnly strong. The result of this study indicated that self-efficacy and motivation are closely and strongly related to the effectiveness of the performance of STPI lecturers in the application of Higher Education Tridharma by STPI lecturers.

Author Biographies

Tiarto, Jurusan Management PenerbanganSekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI)

tiarto@stpicurug.ac.id

Nugroho Budi R, Jurusan Management Penerbangan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI)

nugrohob157@gmail.com

References

Abdilah dan Jogiyanto. (2015). Patrial Least Squure (PLS). Alternatif Structual Quation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Ed. 1. Yogyakarta.

Abdillah Willy. (2016). Motivation For Individuals’ Involvement With Fan Pages. Journal of Indonesian Economy and Business (JIEB). Vol 31, No 2.

Achjari Didi and Abdillah Willy. (2015). Information System Similarity: Post Merger and Acquisition. Asian Journal of Information and Communication. Vol. 7 No. 1, 27-41.

Andrey Josephine dan Dhyah Haryanti. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla), Jurnal AGORA. Vol.5, No.3, (2017). Program Managemen Bisnis Universitas Kristen Petra, Surabaya.

Bandura, Albert. (1997). Self Efficacy of the Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.

Brahmasari Ida Ayu and Suprayetno Agus. (2010). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10. No. 2.

Djamaludin Musa. (2009). Pengaruh Komitmen Organisasional, Pengembangan Karier, Motivasi Kerja Dan Karakteristik Individual Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur. DiE, Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Vol 5, No 2.

Gozali Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang. Bdan Penerbit Diponogoro.

I Made Rustika. (2012), Efikasi Diri. Tinjauan Teori Albert Bandura. Bulletin Psychologi. Volume 20, No.1-2, 2012, 18-25. Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada, ISSN : 0854-7108.

Karagiannis, G., Altintas, O., Ekiciki, E., Heijenk, G., Jarupan, B., Limk, K., Weil T.( 2011) Vehicular Networking: A Survey and Tutorial on Requirements, Architectures Challenges Standards and Solutions. IEEE Common. Suv. Tutor. 13(4), 548-616.

Kartika Endo Wijaya, dan Kaihatu , Thomas S. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 12 No. 1.

Lau, Os. (2012). The photomorphogenic repressors COP1 and DET1: 20 years later. NCBI. 2012 Oct;17(10):584-93.

Lodjo, Fernando Stefanus. (2013). Pengaruh Pelatihan, Pemberdayaan Dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 1 No. 3.

Mangkunegara, Rosda. A.A. Anwar Prabu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2012). Evaluasi Kinerja SDM cetakan ke enam.

Mukrodi. (2018). The Analysis Of Lecturers' Performance At Pamulang University. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, and Business. Vol 1 No 2 (2018).

Mukrodi. (2018), Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. Expres Kencana Lestari (Express Group) Depok, Jurnal Ilmiah KREATIF : Pemasaran, Sumber Daya Manusia dan Keuangan Prodi Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang, Vol. 6 No.1 Januari 2018, ISSN : 2339 – 0689, E-ISSN : 2406 -8616.

Osborne, David and Ted Gaebbler. (1996). Mewirausahakan Birokrasi, Terjemanahan Abdul Rasyid, Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

Potale, R, and Uhing, Y. (2015). Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank SULUT Cabang Utama Menado. Jurnal EMBA 3(1), 63-73.

Priyantini Merlyawati. (2013). Pengaruh Kreativitas Terhadap Self Efficacy Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Ekonomi UNESA. Jurnal Pendidikan Tata Niaga. Vol 1, No 3.

Rhenald Kasali. (2017). Disruption, Inovasi-inovasi yang akan menggantikan pemain-pemain lama dengan cara baru.

Rivanto. J. (2014). Produktifitas dan Pengukuran, Binawan Aksara, Jakarta.

Rodi Ahmad Ginanjar. (2013), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Pemuda, dan Olah Raga Kabupaten Sleman. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Rustanto Agung Edi. (2016) Kepercayaan Diri dan Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta, Kampus Jakarta. Jurnal Lentera Bisnis Vol. V No. 2. 2016.

Samsiah Siti. (2018), Pengariuh Knowledge Management Dan Teknologi Informasi Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Universitas, Jurnal Managemen. Volume XXII, No.02, Juni 2018 : 154-167, Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanegara Jakarta.

Santoso Eko Budi Santoso; Erli H. Ketut Dewi Martha Erli; Aulia Belinda Ulfa; Ghozali Achmad. (2014). Concept of Carrying Capacity: Challenges in Spatial Planning (Case Study of East Java Province, Indonesia). Procedia - Social and Behavioral Sciences. Volume 135, 14 August 2014, Pages 130-135.

Saraswati A.A.Ayu Ngr. Dinni; I.G.A. Manuati Dewi; Putu Saroyeni Piartini. (2017). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Dengan Dukungan Organisasional Sebagai Pemoderasi. E-jurnal Ekonomi dan Bisnis – Universitas Udayana 6.6. (2017) : 2257 – 2286. ISSN : 2337 – 3067.

Siagian, Sondang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. 1 Cetakan 23; Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Research & Development, Penerbit Alfabeta Bandung.

Tiarto. (2017). Analisis Kepuasan Taruna/Taruni terhadap Pelayanan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia. Jurnal langit Biru. Volume 10, nomor 2 Hal.40-52, Juni 2017, ISSN 1979 – 1534.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2013 tentang Guru dan Dosen.

Zulfiani; Yamin; Muhammad; Azwar; T.Keizerina Devi; Sofyan; Syahril. (2015). Pengingkaran Janji oleh Penjual Terhadap Jual Beli Sebagian Tanah Warisan yang Dibuat dengan Akta Dibawah Tangan (Studi Putusan Mahkamah Agung Nomor 1944 K/Pdt/2011).